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北京翻譯公司

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                                新語(yǔ)絲譯員外派服務(wù)

 

 

    人力資源派遣又稱人才租賃,勞動(dòng)合同法稱勞務(wù)派遣(ServiceDispatching),是人力資源外包的一種,為當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用;即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

 

    這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人力資源派遣的形式主要有兩種:一種是按一定期限租賃人員;另一種是以完成某個(gè)工作項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。派遣(租賃)人員的來(lái)源:一是單位現(xiàn)有的人員;二是委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的人員。

 

    所謂外包(outsourcing),英文直譯為外部資源,指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。隨著產(chǎn)業(yè)化程度越來(lái)越高,資源外包已經(jīng)成為一種時(shí)尚和趨勢(shì)。越來(lái)越多的國(guó)際大公司采用這種方式來(lái)充分利用資源和節(jié)省運(yùn)作成本。 針對(duì)翻譯行業(yè),則是指譯員外包,即當(dāng)您有翻譯人才的需求時(shí),通過(guò)與我公司簽訂譯員外包協(xié)議,由我公司為您在國(guó)內(nèi)或國(guó)外的工程項(xiàng)目提供優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)翻譯人員。從而為您解除了尋找優(yōu)秀翻譯人才的后顧之憂。

 

譯員的服務(wù)形式


譯員外派:


    您與我們簽訂譯員外派協(xié)議,由我們提供經(jīng)驗(yàn)豐富的外派譯員。HarmonyLink | Group 為外派人員的雇用方,負(fù)責(zé)外派人員的招聘、培訓(xùn)、管理和薪酬福利等。您只需要向我們支付譯員的外派服務(wù)費(fèi)即可。這樣,您就可以使用到非常專業(yè)的翻譯,而無(wú)需考慮外派人員的招聘、培訓(xùn)、管理和薪酬福利等。


譯員獵頭:


    我們?yōu)槟扑]合適的人選,與您直接簽訂勞動(dòng)合同,而您只需要向HarmonyLink | Group 支付一定的獵頭費(fèi)用。此項(xiàng)服務(wù)能幫助您以最低的成本、最快的速度找到急需的專業(yè)翻譯人才。 因此,當(dāng)您有任何一項(xiàng)需求時(shí),請(qǐng)與我們聯(lián)系。我們?yōu)槟峁┑淖g員均擁有豐富的口筆譯經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)相關(guān)的行業(yè),其中大多數(shù)曾在海外工作過(guò)。他們能夠勝任各種復(fù)雜、艱苦的工作環(huán)境和不同的行業(yè)領(lǐng)域。

 

             

 

服務(wù)流程:

 

1客戶向我公司人力資源部提出外包意向,登記譯員需求表,明確外包形式,人力資源部開(kāi)始跟進(jìn)。


2、客戶需求評(píng)估與職位分析


      針對(duì)每一個(gè)需求,我公司人力資源部將客戶詳細(xì)討論此職位的工作職責(zé)和資歷要求,并了解客戶公司的企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等詳細(xì)內(nèi)容。在充分評(píng)估客戶的需求后,我們將一起規(guī)劃職位說(shuō)明,明確該職位的職責(zé)、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標(biāo)準(zhǔn),以作為人才篩選的指南。


3
篩選候選人


      我公司人力資源部根據(jù)需求分析的結(jié)果展開(kāi)人才篩選。利用我們的翻譯人才庫(kù)和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),篩選出多名符合基本要求的候選人,并在保密的狀況下與其接觸,了解他們對(duì)本職位的興趣。


4
、面試和評(píng)估候選人


     我公司對(duì)候選人進(jìn)行面試,對(duì)其經(jīng)驗(yàn)、技能等進(jìn)行評(píng)估。我們將詳細(xì)了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿足客戶的要求,并進(jìn)一步了解候選人的動(dòng)機(jī)、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會(huì)提供兩倍的候選人推薦給客戶。


5、
客戶面試


      我公司將通過(guò)面試的候選人提供給客戶,安排候選人到貴公司面試。如有需要,我們也可參與面試過(guò)程。


6
錄用


     確認(rèn)最終人選,根據(jù)外包形式,簽訂外派合同或獵頭合同,幫助客戶辦理相關(guān)錄用手續(xù)。


7、工作跟蹤


      在候選人正式工作后,我們將提供幫助使新人盡快融入新的團(tuán)隊(duì),確保候選人試用成功。

 

 

國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于人員派遣的相關(guān)規(guī)定

 

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》:于2008918頒布實(shí)施。第535號(hào)國(guó)務(wù)院令。

 

 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定

 

  第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。

 

  第二十九條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù),維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

 

  第三十條 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

 

  第三十一條 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。

 

  第三十二條 勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。

 

 

新語(yǔ)絲翻譯成功的為中國(guó)華電、中信國(guó)合、三菱重工等企業(yè)提供了翻譯外派的服務(wù)

 

 

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